泰寶集團2014年度總結表彰大會隆重召開
2015-01-17
弘揚先進 應勢而上 全力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面
泰寶集團2014年度總結表彰大會隆重召開
1月17日, 泰寶集團召開2014年度總結表彰大會，總結回顧過去一年的工作，隆重表彰在生產經營和各項工作中做出突出成績的先進單位和先進個人，動員公司上下進一步統(tǒng)一思想、提振精神，積極應對困難、搶抓機遇，努力推進公司持續(xù)健康發(fā)展。集團所屬各公司全體員工、集團各部門全體人員以及受表彰的先進單位和先進個人參加了大會。
會上董事長鞏端洲作了重要講話。大會宣讀了《泰寶集團關于表彰2014年度先進單位和先進個人的通報》、《泰寶集團關于表彰獎勵新產品開發(fā)技術創(chuàng)新人員的通報》、《泰寶集團關于表彰2014年度全面質量管理獲獎QC小組的通報》和《泰寶集團關于表彰在小改小革合理化建議中做出貢獻人員的通報》，對2014年度的先進單位和個人進行了隆重表彰。
董事長在講話中全面總結了過去一年的工作。2014年，面對嚴峻的宏觀經濟形勢和復雜的市場變化，各公司、各部門和全體員工，堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖，立足本職，團結一致，經受考驗，攻堅破難，較好地完成了年度目標任務，公司的綜合位次始終保持在全縣、全市前列，在嚴峻的經濟形勢下依然是全縣規(guī)模效益保持穩(wěn)步增長、發(fā)展前景最好的企業(yè)之一。
董事長對2015年的工作做了重點安排和部署。2015年，宏觀經濟環(huán)境更加復雜多變，會出現一些新情況、新問題，我們也將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。今年工作總的要求是，堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖，圍繞深化“八個提升”，積極推進“五個轉變”。要加快轉變勞動生產方式，繼續(xù)推進效率提升；要加大市場開拓力度，努力提升市場營銷水平；要轉變技術創(chuàng)新模式，盡快提升科技創(chuàng)新能力；要深化全面質量管理，進一步提升質量效益；要加快引進和培養(yǎng)人才，不斷提升全員素質素養(yǎng)；要轉變管理思維和方式，提升現代化管理水平；要整合優(yōu)化現有資源，著力提升企業(yè)信息化建設；要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)文化內涵。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，范圍很大，內容很多，我們前期做了些這方面的工作，形成了自己的一些特點，具備了一些自身優(yōu)勢，但仍然還顯得很單薄、不系統(tǒng)、不完善，必須不斷完善總結和提煉升華。在今年的工作中，要繼續(xù)開展好各項文化載體活動，要有創(chuàng)新、有改變；進一步營造員工成長發(fā)展的良好氛圍，改善員工待遇，從物質和精神各方面提升層次和標準，增強員工的凝聚力和歸屬感。要在企業(yè)管理上有改進和升華，逐步形成我們的管理文化；要在員工培養(yǎng)上進一步完善機制，逐步形成我們的員工素養(yǎng)文化；要進一步健全完善各項制度，逐步形成以人為本的制度文化等等。同時還要加強企業(yè)安全文化建設，依托我們是省級安全文化示范單位這一平臺，不斷細化和完善，不斷加大安全投入，強化職工生產安全保障，打造更加安全和諧的生產工作環(huán)境。
董事長強調，新的一年我們面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我們的工作任務更加艱巨。面對嶄新的一年，激勵我們前進的目標有很多，我們身上擔負的責任更重，“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”。各公司、各部門和全體員工要認清形勢，提振精神，做好迎接困難和希望的準備，知難而進，創(chuàng)新實干，共同譜寫泰寶發(fā)展的新篇章。
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