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集團深入推進全員小改小革及合理化建議活動
2015-05-06
為了適應“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢，進一步激勵廣大員工改革創(chuàng)新、建言獻策的積極性，集結并發(fā)揮公司全體員工的聰明才智，不斷提高公司各項工作和管理水平，日前，集團將深入開展推進全員小改小革及合理化建議活動，鼓勵廣大員工從大局著眼，從小處入手，通過實施小改進、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等活動，最大限度地挖掘潛力、降本增效，促進公司穩(wěn)步健康持續(xù)發(fā)展。
活動中，將貫徹落實“眾人創(chuàng)新、人人建議”的指導思想，把優(yōu)化管理、提高效率、降低成本、提升質量、增加效益作為改革和合理化建議重點，發(fā)動全體員工集思廣益投入到活動中動，實現(xiàn)攻克難題、提質增效、創(chuàng)新發(fā)展的目的。
集團后勤、各分公司分別成立考核小組，對被采納的合理化建議和小改小革，按照集團公司1號文件相關規(guī)定予以通報表彰，及時兌現(xiàn)獎勵，對積極參與提出建議未被采納的員工設立合理化建議鼓勵獎，將員工活動參與情況與工作考核、評先樹優(yōu)掛鉤，評選出多名“小改小革和合理化建議標兵”享受公司年度勞動模范待遇。
唯改革者進，唯創(chuàng)新者強。全員小改小革和合理化建議活動是一項全員性、責任化、持續(xù)性的活動，公司將積極搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵廣大員工發(fā)揮聰明才智，立足崗位開展創(chuàng)新，讓每一位員工挑大梁、出頭彩，將一項項融入了員工智慧的技術革新成果、一條條合理化建議轉化為實際生產(chǎn)力，全面推進公司管理創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新，為集團發(fā)展提供強勁支撐。
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