集團(tuán)公司召開一季度工作總結(jié)調(diào)度會議,要求
加強(qiáng)內(nèi)部管理 推進(jìn)提升轉(zhuǎn)變
著力保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展
4月13日,泰寶集團(tuán)2015年一季度工作總結(jié)調(diào)度會議在公司召開。集團(tuán)各部門、各公司車間主任以上管理人員、二級技師以上專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。會議認(rèn)真總結(jié)了一季度的工作運(yùn)行情況,交流了各公司年度降低成本、提升效率的計劃措施,安排部署了當(dāng)前一段時期的重點工作內(nèi)容。集團(tuán)公司董事長鞏端洲在會上作了重要講話。
會議首先聽取了各公司、集團(tuán)各部門一季度的工作情況和下一步的工作計劃及措施匯報。今年以來,各公司、各部門面對下行壓力較大、更為嚴(yán)峻的形勢和各類困難,積極應(yīng)對,主動有為,全力推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作穩(wěn)步發(fā)展,集團(tuán)綜合指標(biāo)同比增長超過15%,取得了許多令人鼓舞的成績。
董事長鞏端洲在講話中指出,今年一季度公司經(jīng)營指標(biāo)保持了穩(wěn)中有進(jìn),這是公司上下不畏艱難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的結(jié)果。分析當(dāng)前及今后一段時期面臨的形勢,困難與壓力更大,機(jī)遇與危機(jī)并存,我們絕不可掉以輕心,必須以百般毅力和信心,找準(zhǔn)措施解決問題,在各方面尋求新的突破。各公司、各部門要立足當(dāng)前,苦練內(nèi)功,強(qiáng)化管理,尋求突破,努力加強(qiáng)各方面工作。一是管理水平和管理能力要加強(qiáng);二是人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作要加強(qiáng);三是研發(fā)隊伍和創(chuàng)新能力要加強(qiáng),繼續(xù)擴(kuò)大研發(fā)隊伍建設(shè),整合研發(fā)力量,深化與科研院所合作,促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā);四是市場拓展工作要加強(qiáng);提升市場份額和營銷能力;五是要扎實推進(jìn)“八項提升”和“五個轉(zhuǎn)變”各項工作。
董事長要求,各公司各部門要正確認(rèn)識當(dāng)前形勢,自我加壓,樹立信心,團(tuán)結(jié)一致,全力推進(jìn)各項工作,著力保障泰寶持續(xù)穩(wěn)步更好發(fā)展。
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